許多企業(yè)會發(fā)覺，建筑資質(zhì)辦理的核查和保護中，合乎資質(zhì)規(guī)范的人員是關(guān)鍵，也是大部分企業(yè)耗費最大的一部分。實際上這是一個顯著的發(fā)展趨勢，建筑優(yōu)秀人才是企業(yè)整體實力的關(guān)鍵評價指標，沒人怎樣能去承包工程項目？因此在人員提前準備上不可以大意，各種擁有證書的建筑優(yōu)秀人才都務(wù)必符合規(guī)定才可以。
規(guī)定一：建造師資質(zhì)證

申請注冊建筑師分為一級、二級，不一樣種類的資質(zhì)證書對建造師的專業(yè)和級別要求也不一樣。一般來說，辦理資質(zhì)時一級建造師可以取代二級建造師。注冊建造師是由項目經(jīng)理回來的，盡量依據(jù)考試才可以得到。注冊建造師可以變成項目負責人，可是銷售市場上的價錢很高。

規(guī)定二：技術(shù)職稱資質(zhì)證

技術(shù)職稱技術(shù)工程師還可以變成項目負責人，高級資質(zhì)證書要求項目負責人高級技術(shù)職稱，低資質(zhì)證書一般為初級職稱。在職稱評審方式上，國內(nèi)各地核查標準各不相同。一般而言，要根據(jù)學歷、參加工作時間、任職限期等進行評定，也需要依據(jù)考試。這類技術(shù)工程師的銷售市場價格對比注冊建造師低許多。

規(guī)定三：技術(shù)工人資質(zhì)證書

建筑建筑施工企業(yè)對技術(shù)工人的數(shù)量要求很高，尤其是工程總承包企業(yè)，有的做到200多的人。技術(shù)性人員的職位很多，如水電安裝等。技術(shù)性人員證屬于職業(yè)資格培訓，一般2個月時間才可以考證，因而西南地區(qū)協(xié)同提議企業(yè)要申請辦理辦理企業(yè)資質(zhì)證書，最好提前分配人員考證。

規(guī)定四：別的人員資質(zhì)證書

資質(zhì)申請已確立不會再考評建筑施工管理人員了，也就是所說的九大員。此外，如果是建筑施工方，還需具有安全性生產(chǎn)許可證證，一樣必須持證三類人員。這種人員和證書企業(yè)要認識清晰。

總的來說，西南地區(qū)協(xié)同梳理的企業(yè)資質(zhì)辦理所需證書和優(yōu)秀人才主要包含了注冊建造師，技術(shù)職稱技術(shù)工程師，技術(shù)工人和安全性人員這4類。資質(zhì)新辦的時候會考評，但不意味著以后不核查。正好相反，動態(tài)性審查關(guān)鍵查驗的便是人員，打壓不法掛證個人行為，因此企業(yè)不能大意。