企業(yè)辦理勞務(wù)分包資質(zhì)，便是想得到資質(zhì)后，去從業(yè)建筑勞務(wù)公司工作。可是，在資質(zhì)申請辦理以前，就得達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，在其中人員規(guī)定則是提前準(zhǔn)備的關(guān)鍵。自然，伴隨著資質(zhì)代辦的盛行，許多企業(yè)也會挑選勞務(wù)分包資質(zhì)代辦。盡管資質(zhì)代辦后，企業(yè)不用承擔(dān)資質(zhì)辦理工作中，只需在最終領(lǐng)到資質(zhì)證書。但是，在資質(zhì)代辦全過程中，因?yàn)槿藛T必須招騁到企業(yè)，而且關(guān)聯(lián)著企業(yè)之后的運(yùn)行。因此，在資質(zhì)代辦以前，掌握人員的規(guī)定就很必須。

　　勞務(wù)分包資質(zhì)人員規(guī)定
　　如今代辦勞務(wù)分包資質(zhì)，必須申請辦理的是不等級劃分和種類的工程施工勞務(wù)公司資質(zhì)，資質(zhì)規(guī)范也早已統(tǒng)一。因此，在人員必須上，企業(yè)只要考慮下列規(guī)定就可以。
　　1、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：工程項(xiàng)目編碼序列中級以上職稱或高級工程師。
　　2、施工現(xiàn)場管理人員：5人，擁有九大員證書，規(guī)定土建施工員、質(zhì)量員、專職安全員、勞務(wù)員等人員齊備。
　　3、技術(shù)工人：50人，經(jīng)考評或培圳達(dá)標(biāo)。
　　從上原文中可以看得出，勞務(wù)分包資質(zhì)代辦，企業(yè)必須的人員有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人。在其中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沒有工作經(jīng)驗(yàn)規(guī)定，施工現(xiàn)場管理人員要配備齊備，技術(shù)工人總數(shù)規(guī)定較多，必須50名技術(shù)工人。需要留意的是，在勞務(wù)分包資質(zhì)代辦全過程中，企業(yè)還得達(dá)到其他資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。那樣，才可以在資質(zhì)申請辦理中成功通關(guān)，并在審核通過后取得勞務(wù)分包資質(zhì)證書。
　　資質(zhì)其他規(guī)定
　　因?yàn)樾沦Y質(zhì)規(guī)范的發(fā)布，勞務(wù)分包資質(zhì)辦理時(shí)，不僅要留意人員的提前準(zhǔn)備，也得注意其他標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)變。而在勞務(wù)分包資質(zhì)代辦時(shí)，達(dá)到了人員規(guī)定后，還需要達(dá)到下述標(biāo)準(zhǔn)。
　　（1）企業(yè)資產(chǎn)總額在200萬以上；
　　（2）企業(yè)有確定的經(jīng)營地。