資質(zhì)辦理，針對公司而言既是本身能力的提高，也是不斷發(fā)展的必須。一家追求完美長久的建筑公司，要想得到更廣泛的市場前景，全是必須去持續(xù)辦理資質(zhì)的。在辦理全過程中，有關技術專業(yè)人員的提前準備，會立即危害到申請成功與失敗。可是，因為對標準的不了解、對規(guī)定的不了解，許多企業(yè)或是很有可能在人員籌備中出差錯。假如在到主管機構(gòu)申請時，所采用的人員被確認失效，就會挨打回申請，增加辦理限期。因此，事先掌握很有可能導致人員失效的情況，針對公司根據(jù)審批就會很有協(xié)助。那麼，在什么情況下，資質(zhì)辦理提前準備的人員會是沒用的呢？

　　1、文憑
　　人員的學歷中，學過技術專業(yè)與職位要求不配對。或者提前準備人員的文憑水平，達不了有關職位證書的鑒定或匯報標準，屬于欺騙文憑的情況。
　　2、證書
　　證書技術專業(yè)或級別與規(guī)定不符。例如，古建筑一級資質(zhì)申請必須的是建筑一級建造師，而申請人員證書為其他專業(yè)的一建證書；或者規(guī)定的技術職稱人員，而用以申請的則是注冊建造師。
　　3、工作經(jīng)驗
　　主要是人員規(guī)定中，項目負責人會出現(xiàn)不一樣期限的工作經(jīng)驗規(guī)定。假如工作年限不夠，就會被認定失效。
　　4、工程項目銷售業(yè)績
　　在建筑工程施工資質(zhì)申請中，公司申請最少級別得話，都要有項目負責人的工程項目銷售業(yè)績。那樣的話，項目負責人銷售業(yè)績不合格或者沒有銷售業(yè)績，都是會導致不成功的情況發(fā)生。
　　以上便是資質(zhì)辦理中，幾類人員很有可能發(fā)生失效的情況。除此之外，如果是年紀到限、身份證信息不符合等，也是沒法根據(jù)人員審批的。因此，大伙兒在提前準備人員的情況下，一定要多多留意。

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