勞務(wù)分包資質(zhì)，即工程施工勞務(wù)公司資質(zhì)。勞務(wù)分包工作，就是指工程施工施工單位或是專業(yè)分包企業(yè)將其承包工程項目中的勞務(wù)公司工作分包給具備相對應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)進行的主題活動。因而，從行業(yè)劃分上而言，勞務(wù)分包屬于工程施工范圍。

普遍的勞務(wù)分包工作有架工工作、模版工作、建筑鋼筋工作、電焊焊接工作等，可是，在辦理資質(zhì)的情況下，只必須辦理一個資質(zhì)就可。勞務(wù)分包資質(zhì)，在推行規(guī)范簡單化后，其考核標準和過去對比有較大差別。勞務(wù)分包資質(zhì)的辦理條件，實際規(guī)范如下所示。

一、技術(shù)工人

經(jīng)考評或?qū)W習(xí)培訓(xùn)的技術(shù)工人不少于50人。技術(shù)工人就是指把握一定技術(shù)水平的職工，建筑領(lǐng)域的技術(shù)工人屬于專業(yè)技能實際操作類。可是，這50名工作人員并不是隨便配置，務(wù)必要擁有證書。一般情形下，勞務(wù)公司公司為了更好地達到資質(zhì)規(guī)范的規(guī)定，全是只看證書，就算另一方并沒有具體操作技能，也就是別名的掛證。可以自身發(fā)招聘信息獲得證書，還可以根據(jù)代理公司找尋網(wǎng)絡(luò)資源。


二、當場管理者

擁有職位證書的建筑施工管理工作人員不少于5人，且勞務(wù)員、專職安全員、土建施工員、質(zhì)量員等工作人員齊備。這種員工在建筑工地從業(yè)管理方面，例如勞務(wù)員承擔(dān)勞務(wù)公司員工管理；專職安全員承擔(dān)施工工地安全工作；土建施工員是幫助工程項目經(jīng)理開展工程質(zhì)量檢查；質(zhì)量員承擔(dān)各種各樣產(chǎn)品質(zhì)量問題。這種工作人員全是完全的新項目施工人員的一部分。

三、公司財產(chǎn)

公司具備200萬資產(chǎn)總額和確定的經(jīng)營地。二者在開展考評時，各自以年度審計報告和房屋租賃合同、產(chǎn)權(quán)年限證為根據(jù)。

四、項目負責(zé)人

技術(shù)負責(zé)人具備工程項目編碼序列中級以上職稱或高級工程師以上資質(zhì)，二者達到其一就可以。

以上是勞務(wù)分包資質(zhì)的辦理條件。可以看得出，與老版資質(zhì)規(guī)范對比，勞務(wù)公司資質(zhì)的條件簡單化了很多，關(guān)鍵取決于技術(shù)工人這一塊，必須的數(shù)量較多。申請辦理勞務(wù)公司資質(zhì)，立即去企業(yè)工商注冊所在城市市基本建設(shè)行政部門主管機構(gòu)辦理就可以。

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了解一下勞務(wù)分包的特點：

1、勞務(wù)分包是總承包協(xié)議中的合同書，是依基本建設(shè)工程施工合同存有為前提條件唯一要素的，并沒有建筑工程施工合同就沒有勞務(wù)分包合同。

2、勞務(wù)分包的內(nèi)容是建筑工程項目中的勞務(wù)公司，因而勞務(wù)分包合同是包工頭不包料或是是工地承包包輔材的合同書。

3、勞務(wù)分包的行為主體是有相對應(yīng)資質(zhì)的公司。勞務(wù)分包的發(fā)包方是基本建設(shè)施工總承包人，還可以是專業(yè)分包的項目承包人;其承包人是有著相對應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)公司公司。