從業工程項目設計的企業，在對外開放承攬設計業務流程時，一定要具有與業務流程有關的設計資質，才可以有招投標的條件。由于現行政策的隨時變化，設計企業資質得到方法也很多，行專業人士早已了解，但做為公司來講，了解很少，還要通過不一樣的方式探聽，才可以搞明白。因為讓大家都更為清晰把握設計企業資質獲得的渠道及方式，西南地區協同我特地梳理設計企業資質如何擁有有關手冊，公司挑選不一樣的得到方法優缺點分析，給你帶來參照。

工程項目設計企業資質獲得的方法

一、設計企業資質新辦

在自已要想運營的地域，根據實際的設計資質辦理步驟，將需要確立，配備相關人員，提前準備審核需要原材料以后，遞交到修建主管機構，順利完成審核，取得自己想要的資質。這也是早些年較為流行的方法，近些年也是有一定的需要。

優勢：能夠依據公司的設計要求，量身定做資質新項目，花費低；

缺陷：辦理時間長，不可控，有不成功的風險性。

二、設計企業資質轉讓

根據回收目標公司股權的方式，將目標法定代表人及公司股東，變更到自身的戶下，變成控股股東，必須通過股份變更、設計資質變更等流程。但有些時候，要求與現貨交易中間存有矛盾，想要的并沒有，而已經售賣的一手貨源中又多了一些設計資質，因此提升成本費。

優勢：回收周期時間短，目標可控性，而且還是制成品，只必須把價錢談攏，根據股份轉讓，100%獲得資質。

缺陷：假如早已運營過的企業，很有可能存有債務的風險性，而未運營的企業，必須細心調研清晰，花費比較高。

三、設計企業資質脫離重新組合

這兒可以是省內或是跨地區實際操作，將目標設計資質尋找以后，根據子母公司中間資質重新組合的方式，將目標資質公司分立到自身的集團公司的全過程?，F階段較為流行，尤其是審核難以利用的地方，成為了獲得的火熱方法。

優勢：資質公司分立能夠避免債務，并且能夠一次性獲得高級資質，例如甲等或是領域乃至綜合性資質，目標可控性；

缺陷：辦理時間長，有不成功的風險性。

四、加盟代理設計資質子公司方式

因為設計企業資質獲得的項目投資許多，許多剛發展或是不愿單獨經營公司的企業管理者，能通過加盟開子公司的方式，與公司總部談攏標準及價錢，再自身本地設立子公司的方式，單獨運作，子公司應用公司總部資質，無限制。

優勢：早期投入成本小，時間較短；

缺陷：必須遵循總部的承諾，一年交管理費用，為他人做婚紗。

總而言之，從現階段來說，要想得到工程項目設計企業資質的辦法比較多，公司能夠根據實際情況，挑選以上某一種辦法，就可以有著招投標權，僅有取得新手入門資質，才可以將公司業務越干越強。倘若以上有更快的提議或是方式，可以與人們建立聯系，將立即更改改動，遇到問題，能夠了解大家，第一時間回應。