我們知道2017年有一批建筑資質(zhì)被取消，如園林、勞務(wù)資質(zhì)，有的建筑資質(zhì)被調(diào)整，如工程咨詢(xún)資質(zhì)等，很多資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以及資質(zhì)辦理的方式被簡(jiǎn)化和調(diào)整。行業(yè)資質(zhì)被取消往往是影響整個(gè)行業(yè)發(fā)展的事件，也會(huì)對(duì)行業(yè)走向產(chǎn)生很大影響。

建筑資質(zhì)是我國(guó)實(shí)行的一項(xiàng)基本建筑政策，通過(guò)建筑資質(zhì)可以使建筑市場(chǎng)更加有秩序，從而約束建筑市場(chǎng)，促進(jìn)建筑行業(yè)發(fā)展，但是隨著社會(huì)和建筑業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展有些資質(zhì)開(kāi)始不適用于行業(yè)發(fā)展，需要對(duì)這些建筑資質(zhì)進(jìn)行調(diào)整。

施工勞務(wù)資質(zhì)就屬于這類(lèi)資質(zhì)，我國(guó)建筑工人存在流動(dòng)性大、老齡化嚴(yán)重、技能素質(zhì)低、合法權(quán)益得不到有效保障等問(wèn)題，嚴(yán)重制約了建筑業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

因此在2017年底勞務(wù)資質(zhì)審批被正式取消，那么施工勞務(wù)資質(zhì)取消后行業(yè)有哪些影響？

勞務(wù)資質(zhì)取消后并不意味著勞務(wù)市場(chǎng)無(wú)人監(jiān)管，相反勞務(wù)資質(zhì)取消后會(huì)設(shè)立更加專(zhuān)業(yè)的作業(yè)企業(yè)，專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)同樣需要取得相應(yīng)的作業(yè)資質(zhì)，并進(jìn)行備案，勞務(wù)分包等將有專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)進(jìn)行。

勞工市場(chǎng)互聯(lián)網(wǎng)化

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，企業(yè)的信息都將納入信息監(jiān)管平臺(tái)，并建立黑名單制度，如果企業(yè)產(chǎn)生拖欠工人工資等違規(guī)行為，在這些監(jiān)管信息平臺(tái)將能直接體現(xiàn)，企業(yè)的信用將會(huì)受到直接影響，甚至?xí)唤档唾Y質(zhì)等級(jí)。

同時(shí)會(huì)建立全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)，制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)信息互聯(lián)共享。到2020年實(shí)現(xiàn)全國(guó)建筑工人實(shí)名制全覆蓋。

勞工素質(zhì)提升

新時(shí)代的勞工一定是以技術(shù)工人為主，特別是中級(jí)以上的技術(shù)工人，根據(jù)住建部的相關(guān)要求到2020年施工現(xiàn)場(chǎng)中級(jí)工以上建筑工人占比不少于10%，到2025年施工現(xiàn)場(chǎng)中級(jí)工以上建筑工人占比不少于30%。 可以看到勞工素質(zhì)的提升也是勞工市場(chǎng)發(fā)展的重點(diǎn)。

此外，勞工的勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)等進(jìn)行實(shí)名制管理和覆蓋，可以看到因?yàn)榕f的資質(zhì)限制了勞工行業(yè)的發(fā)展，所施工勞務(wù)資質(zhì)才會(huì)被取消，資質(zhì)取消后行業(yè)會(huì)得到全面開(kāi)放和發(fā)展。想要了解更多的資質(zhì)訊息可以咨詢(xún)西南聯(lián)合。

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