在建筑行業(yè)，建筑資質對企業(yè)的含義非比尋常。不論是新成立的公司還是注冊已久的公司，要從事建筑施工活動，都離不開建筑資質。用通俗的話來說，企業(yè)不是在辦理資質，就是在辦理資質的路上。取得建筑資質要依靠一些條件，諸如資產，諸如人員，其中最讓企業(yè)耗費精力與時間的便是人員。涉及到的人員主要有注冊建造師、中級職稱人員、技術工人、現(xiàn)場管理人員等，各自的要求不一樣，每一類人員都有單獨的指標。整體來看包括以下這些方面。

一、數(shù)量

不論哪種人員，數(shù)量都是必須考核的部分。在這之中，技術工人的需求量一般最多，其次是施工現(xiàn)場管理人員。另外，技術負責人按照要求配置1名即可，而且可以包含在中級職稱人員里面。

二、專業(yè)

專業(yè)方面的考核，主要是針對中級以上職稱人員和注冊建造師，它和工程類型掛鉤。比如電力工程資質應配備機電工程專業(yè)注冊建造師、公路資質配備公路專業(yè)建造師。不過，職稱人員的專業(yè)不是非常絕對，只要是相關專業(yè)即可，選擇性很大。

三、等級

對于等級的考核，體現(xiàn)在注冊建造師、技術工人、職稱人員等方面。建造師有兩個等級，基本上來說一級資質都規(guī)定配備一級建造師；職稱人員一般要求中級以上；技術工人大多也要求為中級工以上。

四、類型

施工現(xiàn)場管理人員不單指某一類人員，它分為多種類型，如質量員、材料員、安全員等；技術工人有不同的工種，如木工、抹灰工等。某些資質會特別要求哪些人員類型齊全。

總之，辦理建筑資質需要配備各類人員，這些人員涉及到對專業(yè)、等級、數(shù)量等方面的考核。不過，除此之外還有技術負責人，應當具有相關的工程施工技術管理經歷。在辦理建筑資質的過程中，人員有可能是核心要素，不過新的規(guī)定出臺，將來辦理建筑資質升級，不再考核人員指標，這項政策帶來的影響還是比較大的。