（一）核查范圍及工作分工
被核查企業(yè)分為兩部分(按主項資質(zhì)劃分)：

第一部分：施工總承包特級、一級、二級；專業(yè)承包一級、二級；涉及交通、水利、通信、鐵路、民航等方面的總承包三級、專業(yè)承包三級；不分等級；住宅裝飾裝修甲級企業(yè)。此部分企業(yè)市級建設(shè)行政主管部門核查后，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳按一定比例進行抽查。

第二部分：施工總承包三級、專業(yè)承包三級（不含涉及交通、水利、通信、鐵路、民航等方面的企業(yè)）；勞務(wù)分包；住宅裝飾裝修乙級企業(yè)。此部分企業(yè)市級建設(shè)行政主管部門核查后，省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳不再進行抽查。

（二）核查內(nèi)容及結(jié)論

1、企業(yè)注冊建造師是否滿足相應(yīng)資質(zhì)等級標準要求；

2、企業(yè)工程技術(shù)人員是否滿足相應(yīng)資質(zhì)等級標準要求；

3、企業(yè)是否取得安全生產(chǎn)許可證，許可證是否在有效期內(nèi)(規(guī)定可不申請安全生產(chǎn)許可證的企業(yè)除外)；

4、企業(yè)是否有違法違規(guī)等不良行為。

動態(tài)核查結(jié)論分為合格和不合格。對動態(tài)核查合格的企業(yè)加蓋“動態(tài)核查合格”印章。對因上述前3項核查不合格的企業(yè)給予3個月整改期限，到期整改未達標，按照其實際達到的資質(zhì)條件重新核定資質(zhì)等級，新核定資質(zhì)等級達不到最低資質(zhì)等級標準的，取消其資質(zhì)；對因上述第4項核查不合格的企業(yè)，在有關(guān)部門出具處理結(jié)論后重新核查。

建筑資質(zhì)代辦動態(tài)核查企業(yè)人員哪些方面?建筑企業(yè)辦理資質(zhì)要在企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)人員和工程業(yè)績等方面符合資質(zhì)標準。資質(zhì)就位之后主管部門將對辦理好資質(zhì)的企業(yè)實行動態(tài)考核監(jiān)管，其中比較重要的就是審查企業(yè)人員是否符合條件。那么，建筑資質(zhì)代辦后，會審查企業(yè)人員的哪些方面呢?

首先，建筑資質(zhì)標準主要規(guī)定了注冊執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員(包括技術(shù)負責(zé)人)、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等4類人員，這些人員可以由資質(zhì)代辦公司準備。因此，動態(tài)核查也主要是這四類人員。

其次，建筑企業(yè)資質(zhì)人員指標的修訂包括四個方面：

1、取消了總會計師、總經(jīng)濟師、企業(yè)經(jīng)理的指標要求。

2、降低了企業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的要求，明確專業(yè)要求。

3、對注冊建造師按專業(yè)進行考核。

4、增加了對現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人要求。

從資質(zhì)人員標準修訂的內(nèi)容來看，按老資質(zhì)標準申報資質(zhì)時，注冊建造師基本上沒有按考核專業(yè)，這一次統(tǒng)統(tǒng)按專業(yè)考核。

最后，資質(zhì)代辦后主管部門主要審核的人員內(nèi)容是：

1、企業(yè)主要人員是否滿足60周歲及以下，是否繳納了社會保險。

2、企業(yè)申請某一類別資質(zhì)代辦，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)、工程是否滿足《資質(zhì)標準》要求。

3、職稱人員中如具有教學(xué)、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的，一律不予認定。

綜上所述，代辦建筑資質(zhì)，主管部門主要從企業(yè)人員年齡、社保、是否符合資質(zhì)標準等方面動態(tài)核查企業(yè)資質(zhì)。因此，建議企業(yè)無論是新辦理資質(zhì)還是資質(zhì)增項、資質(zhì)升級，都要按照要求來申請，也可以找資質(zhì)代辦公司。