在建筑領域，要想長遠的生存下來，并且展現業績提升的趨勢，在建筑公司成立前期，就需要給自己的建筑公司辦理與主營相一致的資質，剛申請注冊創立的新建筑企業，要想申請辦理建筑資質，難度系數也很大，許多用戶在自已申請辦理瞎折騰以后，最后舍棄也不在少數。大家都感慨道：建筑企業太不好辦了！，建筑資質歸屬于行政審批制度，隨著現行政策走，有些網民還會繼續想：建筑公司資質會愈來愈不好辦嗎？下邊請跟隨西南地區協同我一起來分析一下。

建筑公司辦建筑資質難題大盤點

1、建筑企業基本上硬件配置不符合

在建企創立之初，大部分建筑企業不能滿足辦理資質的規定，必須通過專業人員的用心調節，在需要的情況下借助外力，即可達到標準，而公司獨立辦理時，因為各個方面網絡資源的不夠，造成不可以取得成功辦理，這種要素確實不應該，大伙兒應當多想辦法，符合規定。

2、辦建筑資質工作人員不達標

企業第一次辦建筑資質只有從最低等級逐漸申請，只需您辦理的工程越大，工作人員與之正相關，有關工作人員難題，諸多建筑企業的難題，一個三級公司至少要幾十個人，特殊的技術專業，人員配備層面十分繁雜，公司精力不集中，造成進展十分較慢。

3、資質申報資料缺乏經驗

盡管每一個地域省建廳都是有服務指南，對外開放發布的全是辦理手冊，材料制做的小細節規定，公司沒有經歷過，也不能一次成功，不斷改動，造成員工的消耗，終究招騁的員工依照計算時間，建筑資質行政審批制度周期時間也長，一次失敗，直接損失2-3個月。

4、并沒有優良的人際關系

在中國，與基本建設主管機構相處，有優良的人際關系，能夠事倍功半，核查資質的教師，針對公司的問題所在，心照不宣，隨意讓你指導一二，便能夠解決，因而，這些階段便是拼企業資源的時候到了。
之上五個方面，就是建筑企業在辦理資質時，常常遇到的問題，又是公司的瓶頸之處，因而，為了能協助建筑企業成功申請辦理資質，許多資質代辦公司應時而生，她們用自身公司的全部網絡資源，幫助企業迅速達到資質規范而存活，從這當中獲得酬勞。

找資質代辦企業全過程代理商的優點

1、專業度高，業務流程嫻熟；
2、貯備很多的建筑優秀人才，能夠處理公司人才招聘難點；
3、優良的人際關系，溝通交流迅速便捷；
4、精英團隊實際操作，時長可控性；
5、實例多，在約定時間內取得資質。
但是，資質代理商領域良莠不齊，許多企業的業務能力有待考證，必須建筑企業在尋找的過程中自身調查，根據好幾個層面，保證自身找的是靠譜有能力的企業。

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