6月22日下午,中共眉山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉行新聞發(fā)布會,宣傳發(fā)布眉山人才工作品牌標識和《眉山市人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》(簡稱《規(guī)劃》)、《眉山市加快建設(shè)成都都市圈人才聚集新興地的若干措施》(簡稱《眉山人才新政》)。

《規(guī)劃》確立了加快建設(shè)成都都市圈人才聚集新興地和科技創(chuàng)新增長極的總體目標,始終堅持黨管人才、引領(lǐng)發(fā)展,圍繞中心、服務(wù)大局,改革創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展,以人為本、系統(tǒng)保障的基本原則,明確了未來五年眉山人才隊伍量質(zhì)齊升、人才載體能級躍升、人才效能加速凸顯、人才生態(tài)全面優(yōu)化等4個方面的發(fā)展任務(wù)。

《眉山人才新政》共有12條舉措,主要有4個方面特點。一是向用人主體授權(quán)賦能。根據(jù)需要和實際,將人才評價、獎補使用等權(quán)力賦予用人主體,廣泛激發(fā)用人主體引才育才的積極性。二是堅持破“四唯”立新標。堅決破除唯頭銜、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項等“唯帽子”現(xiàn)象,建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才分類評價體系。三是全方位服務(wù)保障人才。集成提供人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、安居、就醫(yī)、直系親屬入學(xué)等“全鏈條”服務(wù)。四是構(gòu)建尊才愛才的社會環(huán)境。設(shè)立“眉山杰出人才獎”,實行黨委聯(lián)系服務(wù)和人才專員制度,引導(dǎo)形成尊崇禮遇人才的社會氛圍。