京東2016校招北京場今天開始面試，然后還有很多今年參加校招的應(yīng)屆生不知道，我在一個群里回答了京東面試流程安排的問題，很多人問我具體的面試時間和地點，讓我感到很震驚，這些人真蛋定，我有點懷疑他們是不是一心一意要進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)工作的。
這里要吐槽一下，俗話說，自己參加的校招，跪著也要走完。這些跟自己密切相關(guān)的校招信息，自己要盡力去掌握，不要別人都拿到offer了，自己連何時何地面試都不知道，因為信息層面的失誤，而不是能力問題，然后錯過校招機會是很可惜的。
關(guān)于京東產(chǎn)品面試
PS：消息來自今天（9.22）上午參加京東校招產(chǎn)品面試的朋友，他上午過了一面，明天二面，祝好運。
京東18號筆試，分幾批，25號是第二批；18號筆試后，20號出結(jié)果，21號通知22面試；一面是單面，主要問一些個人經(jīng)歷和基本問題，個人經(jīng)歷主要是簡歷上的，問的比較細(xì).
面試官希望了解我實習(xí)期對職位的理解深度；基本問題主要是為什么選京東啊，喜歡京東的什么，為什么做產(chǎn)品之類的；
需要注意的是，自我介紹不要太短，保持在一分半左右，另外對京東文化要有所了解，回答問題時盡量把個人經(jīng)歷往京東和職位上靠，讓面試官覺得很合適這個職位；
亮點是，面試官問我在美團的經(jīng)歷，問得很細(xì)，我事先準(zhǔn)備了就回答的比較完整；缺點是因為緊張，說話的條理性不太好。
關(guān)于個人解讀
從上面給的信息來看，京東校招面試是比較中規(guī)中矩的，一面比較平穩(wěn)，主要考察個人的基本信息、對職位的理解和實習(xí)實踐經(jīng)歷。個人的基本信息這個沒什么好說的，一般是自我介紹的90秒里就搞定，就是拼的硬實力，根據(jù)自己的情況表達(dá)出來就行。這里要注意，跟職位無關(guān)的校園經(jīng)歷少說一些，主動聊聊跟產(chǎn)品相關(guān)的經(jīng)歷比較好。
對產(chǎn)品經(jīng)理職位的理解，之前寫過一篇文章有同樣的問題，然后也結(jié)合自己的情況作了回答。
這個問題的核心有兩點，一個是自己對產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)的理解，這個理解就真的看自己的平時的思考和積累了，別人告訴你的這個時候沒用，面試官一般都能看出來是自己思考的結(jié)果，還是網(wǎng)上隨便找的一個回答。
另一個層面是自己具備哪些素質(zhì)可以做好產(chǎn)品經(jīng)理。如果只回答第一個層面的問題，一般面試官都會問第二個。所以，聰明一點的求職者，直接把面試官想要的都回答了吧，這樣會獲得額外加分。
關(guān)于實習(xí)實踐經(jīng)歷提煉
實習(xí)實踐經(jīng)歷，這個在自我介紹的時候也會提到，但那時候由于時間有限，只是順帶提一下。在一面的時候，實習(xí)實踐經(jīng)歷應(yīng)該是一定會問到的問題。
所以，自己一定要提前總結(jié)提煉一下實習(xí)經(jīng)歷，把項目涉及到的細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)都梳理一遍，面試就是通過細(xì)節(jié)來證明你說的是不是真的，還有你自己的貢獻(xiàn)到底有多少，你有沒有過分夸大自己的貢獻(xiàn)。
因此，實習(xí)經(jīng)歷一定要多總結(jié)，有一個特別好用的笨辦法就是，做經(jīng)歷提煉，把實習(xí)實踐經(jīng)歷寫成日志的形式，最后做一個總結(jié)，這樣看起來笨，但確實是最實用最靠譜的。
光用腦子想只是一個粗糙的實習(xí)經(jīng)歷復(fù)盤，通過文字整理出來，一方面在整理的時候會融入很多思考，可以把細(xì)節(jié)和問題打磨得更漂亮；
另一方面，文字整理的東西記憶才深刻，無論哪場面試，都可以把這些東西從大腦記憶格子里調(diào)出來，為我所用。如果面試前因為緊張突然記憶空白，也可以拿出文字版經(jīng)歷提煉，迅速滿血復(fù)活，投入戰(zhàn)斗。
還有一點，就是京東的文化，其實這個自己也要做功課的，京東的文化：以客戶為先為中心，然后打造誠信、激情、創(chuàng)新、團隊這四個基本點為支撐的企業(yè)文化，不要全部背下來，知道其中幾點就可以，然后聊一下自己的理解就可以。
京東企業(yè)文化推薦看一本書《創(chuàng)京東》，我看完了，感覺很爽，近期準(zhǔn)備寫讀書筆記發(fā)出來。如果沒時間看書，可以百度一下東哥近幾年年會的演講稿，看了之后就會發(fā)現(xiàn)東哥每一年都有不小的進(jìn)步，牛逼的人也在不停的努力學(xué)習(xí)。
其他
關(guān)于京東
還要知道他的商業(yè)邏輯是降低成本，提升效率，這是東哥在多種場合提到的觀點，也是京東商業(yè)模式的精髓所在，《京東傳》還有關(guān)于京東戰(zhàn)略管理模型的論述，甚是精彩。如果跟面試官聊到這種層面的話題，拿不到offer都難。
關(guān)于霸面
想去霸面的童鞋，不要一上來就問可不可以霸。好比你要追一個心動的妹子，難道要先問一下可不可以追，然后才去追么？女生追男生同理。
文/去哪兒無線酒店產(chǎn)品經(jīng)理 @劉國宏（微信公眾號：iwifi）